Exoneración de cuotas COVID-19, ¿cuál es la que corresponde a mi empresa?

Como ya es sabido, la Seguridad Social incentiva el retorno de los empleados en ERTE a través de exenciones en las cotizaciones sociales. Pero lo cierto es que existían muchas dudas por parte de los empresarios en función de si se suspendía una parte del ERTE o toda, del número de trabajadores de la empresa y de diversas variables que hacían que la exoneración de cuotas fuera distinta.

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¿Cómo comunicar las modificaciones que se realicen sobre los ERTE debidas a la incorporación progresiva a la actividad?

Desde que comenzó el estado de alarma, han sido muchas las empresas que han aplicado un ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo) a sus trabajadores ante la imposibilidad de llevar a cabo con normalidad su actividad económica. En algunos casos, esos ERTES han implicado suspensión temporal de los contratos y en otros solo reducción de jornada.

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Abrimos una nueva vía de comunicación

Aunque el inicio de la historia de nuestro despacho de abogados de Jaén se remonta al año 1997, es ahora cuando hemos decidido dar un paso más hacia lo digital y abrir esta ventana para estar en contacto permanente no solo con nuestros clientes sino también con otros ciudadanos a los que les pueda resultar interesante el trabajo que hacemos y las noticias sobre nuestro ámbito en concreto que podamos trasladarles.

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